Kamu görevlileri ve emeklilere verilecek enflasyon farkı ile birlikte 2023'ün ilk 6 ayı için yapılacak toplam zam oranının belirlediğini ifade eden Türk Sağlık-Sen Bingöl Şube Başkanı Sadık Anşin, rakamların, memur ve emeklilerinin zam oranlarının yetersiz olduğunu gösterdiğini vurguladı.
“Yaşanan fiyat artışları karşısında sıkıntı yaşayan memur ve emeklinin, eriyen maaşlarına 6 ay önce yapılması gereken zammın gecikmiş bir telafisidir. Enflasyon farkı sıfır zam demektir” diyen Anşin, şöyle devam etti;
“EK ZAM, ENFLASYON FARKI HESABINA DÂHİL EDİLMEMELİ”
“Sayın Cumhurbaşkanımız 2023 Ocak-Haziran arası memur ve emekli maaş zam oranlarının yüzde 16,4'den yüzde 25'e yükseltildiğini açıkladı. Yüzde 25 olarak belirlenen Ocak zammının içerisinde yüzde 8,4 enflasyon farkının olduğu hesaba katıldığında altı aylık memur ve emekli zam oranının yüzde 16,6'da kaldığı, ek zammın ise yüzde 8,5 olduğu görülmektedir. Açıklanan bu rakam yüzde 122,93 olan yeniden değerleme oranı, asgari ücrete yapılan yüzde 55'lik artış ve ekonomik gerçeklerle karşılaştırıldığında memurların beklentilerini karşılamaktan uzak kalmıştır. Yapılan ek zam yetersizdir. Ek olarak verilen zammın anlamlı hale gelmesi için enflasyon farkı hesabına dâhil edilmemesi gerekmektedir.
“2023 ALIM GÜCÜ ARTTIRILMALI”
Uzun zamandan beri gündeme getirdiğimiz ve ilk defa Türkiye Kamu-Sen'in dillendirdiği ek zam ve refah payı konusu tekrar değerlendirilmelidir. Memur ve emeklilerimizin 2022 yılındaki kayıplarını karşılamak, 2023 yılında alım güçlerini artırmak noktasında, ek zammın miktarı gözden geçirilmeli, memur ve emeklilerimizi rahatlatacak bir düzenleme yapılmalıdır.
