Asgari ücret maratonu başladı

Saat 10.00'da başlayan toplantıya Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Murat Başesgioğlu başkanlık ediyor. Asgari Ücret Tespit Komisyonu, 5'i işçi, 5'i işveren, 5'i de hükümet temsilcisi olmak üzere, toplam 15 kişiden oluşuyor. Komisyonda işçi tarafını Türk-İş, işveren tarafını ise TİSK temsil ediyor.
 
İş Kanunu gereğince, ücretlerin asgari düzeyinin komisyon aracılığı ile en geç iki senede bir belirlenmesi gerekiyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı'nın tespit ettiği üyelerden birinin başkanlık ettiği komisyon, en az 10 üyenin katılımıyla toplanıp, oy çokluğu ile karar veriyor. Oyların eşitliği halinde başkanın bulunduğu tarafın çoğunluk sağladığı kabul ediliyor.

Asgari ücret, halen 16 yaşından büyük işçiler için brüt 488.70, net 350.15 YTL, 16 yaşından küçük işçiler için de brüt 415.80 YTL, net 297.93 YTL olarak uygulanıyor.

16 yaşından büyükler için belirlenen brüt asgari ücretten 68 milyon 418 bin lira SSK primi, 4 milyon 887 bin lira işsizlik sigortası fonu, 62 milyon 309 bin 250 lira gelir vergisi, 2 milyon 932 bin 200 lira damga vergisi olmak üzere toplam 138 milyon 546 bin 450 lira kesinti uygulanıyor. 16 yaşından büyük işçiler için belirlenen asgari ücretin işverene maliyeti 593 milyon 770 bin 500 lira seviyesinde bulunuyor.

Komisyonun geçen sene aldığı karar uyarınca asgari ücrete yüzde 10.3 zam yapılmıştı.
 
Tarafların talepleri netleşiyor
 
Öte yandan Asgari Ücret Tespit Komisyonu toplantısı öncesinde işçi ve işveren tarafları da komisyonda gündeme getirecekleri talepler üzerindeki çalışmalarını sürdürüyor.

Türk-İş Genel Başkanı Salih Kılıç, 2006 yılı programında asgari ücrette yapılacak artışın yüzde 5 olarak öngörülmesiyle ilgili olarak, bu rakamın dikkate alınamayacağını belirtti. Kılıç, asgari ücret konusunda konfederasyon olarak temel ilkeler oluşturduklarını belirterek, komisyon çalışmalarında bu ilkelerin gerçekleşmesi yönünde ısrarcı olacaklarını söyledi.
 
Asgari ücret belirlenirken göz önünde tutulması gereken temel konunun, çalışanların içinde bulundukları geçim koşulları olduğunu savunan Türk-İş, asgari ücretin Anayasa'da yer alan ''geçim şartları'' dikkate alınarak belirlenmesini ve pazarlık konusu edilmemesini istiyor. Türk-İş, asgari ücret belirlenirken işçinin ve ailesinin harcama kalıbının esas alınması ve hesaplamalarda DİE verilerinin kullanılması gerektiği belirtirken, asgari ücrette en düşük devlet memuru maaşının dikkate alınmasını ve belirlenen tutarın işçinin eline net geçmesinin sağlanmasını talep ediyor. 
 
Sağlık-İş: "Komisyon bağımsız olsun"
 
Sağlık-İş Sendikası ise Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nun yapısı değiştirilmeden olumlu bir asgari ücret tespitinin mümkün olmadığını savundu.Sendika'dan yapılan açıklamada, işçi, işveren ve hükümet temsilcilerinden oluşan Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nun yapısının yeniden belirlenerek, ''bağımsız'' hale getirilmesi talep edildi. "Son yıllarda hükümet ile işveren üyelerinin anlaşması suretiyle belirlenen asgari ücret, işçinin, eş ve çocuklarının ihtiyacını karşılamaktan çok uzaktır.'' denilen açıklamada, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı adına komisyona katılan üyelerin, ister istemez hükümet politikasına uygun davranmak zorunda oldukları ileri sürüldü.
 
İşveren verginin azaltılmasını istiyor
 
Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) ise asgari ücret üzerindeki SSK primi ve vergi yükünün azaltılmasını istiyor. Toplu iş sözleşmesi uygulayan kesimde asgari ücretin işverene maliyetinin sosyal yardım, ikramiye, prim ve yan ödemelerle ikiye katlandığına işaret eden TİSK, halen brüt 488.70 YTL olan asgari ücretin toplu iş sözleşmesi uygulayan işyerine ortalama maliyetinin yaklaşık 1 milyar lira olduğunu dikkati çekiyor. 
 
Asgari ücretin seyri
 
Komisyonun 1994 yılından bu yana 16 yaşından büyükler için belirlediği net asgari ücret tutarları ve artış oranları şöyle: