Devlet üzerine düşeni yapıyor

Bağımsız Denetçi Bayram Keskin, piyasadaki durgunluğun, artan döviz kurunun iş verenleri mağdur etmediğini belirterek, devletin işverene yönelik üzerine düşen fedakarlığı fazlasıyla yaptığını söyledi.

İşverenlerin devlet tarafından sunulan imkanları iyi bir şekilde değerlendirmesi gerektiğini söyleyen Keskin, “Özellikle son dönemlerde gerek serbest piyasa ekonomisinde, gerek girdi maliyetlerinin dövize endeksli istikrarsız olarak artması ve yine döviz kurunun yüksek seyir halinde artmaya devam etmesi, piyasada ciddi bir durgunluğu beraberinde getirmiştir. Hal böyle olunca, devlet üzerine düşen fedakârlığı fazlasıyla yapıyor. SGK primi olsun, gelir vergisi ödemelerinde olsun oldukça cazip destekler sunulmaktadır. İşverenlerin bu teşviklerden zamanında ve yerinde faydalanması için kendilerine sunulan teşvikleri iyi değerlendirmelidirler. Halen yürürlükte olan çeşitli teşviklerin yeterince kullanılmadığı görülmektedir. İşverenlerin teşviklerden daha sağlıklı faydalanabilmeleri için teşviklerin yerinde ve zamanında kullanılması onların lehine olacaktır “şeklinde konuştu.

Dört maddede devletin sunduğu imkanları ve bu imkanlardan ne şekilde yararlanabileceğini anlatan Keskin, şunları kaydetti;

1-İlave İstihdam

Eğer yeni bir işçiyi işe alıyorsanız ve son üç ayda 10 günden fazla sigortası yoksa 31.12.2020 tarihine kadar sigorta primi teşvikinden faydalanabiliyorsunuz.

İşverene düşen sadece çalışanın ücretini ödemektir. Geri kalan SGK primi ile gelir vergisi ödemelerinin hepsi devlet tarafından karşılanmaktadır. İşverenler yönünden aranan şartlar ise, 2017 yılında çalıştırılan işçilere ilave istihdam olması ve kuruma olan prim borçlarının düzenli ödenmesi gerekmektedir.

2-Bir Benden Bir Senden

Eğer yeni işe almış olduğunuz bir sigortalı çalışanınız 18 yaşından büyük, 25 yaşından küçük ise ancak bu yasadan faydalanabilirsiniz. İşe giriş tarihi itibariyle işverenin birinci derecede kan veya kayın hısmı ya da eşi olmaması.

İşveren yönünden aranacak şartlar ise oldukça sınırlıdır.

İmalat sektöründe faaliyet göstermesi ve bu sektörde ustalık belgesi sahibi olunan özel sektör işverenine ait olması, İşyerinin 2017 yılındaki sigortalı sayısı ortalamasının 1 ila 3 olması, sigortalının işe alındığı işyerine ait 2017 yılında kuruma bildirilen aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı sigortalı sayısının ortalamasına ilave olarak çalıştırılması, İşyerleri, 2017 yılındaki sigortalı sayısının ortalamasına ilave olarak istihdam edecekleri en fazla iki sigortalı için bu teşvikten yararlanabilir. İş çevrelerinin en çok beklediği teşvik paketi olduğu halde, gerek 2017 çalışan sayısının 3 ile sınırlandırılması, gerekse en çok 2 kişilik istihdam ile sınırlandırılması açıkçası beklentilerin altında kaldı.

3-Kadın, Genç Ve Mesleki Yeterlilik Belgesi Olanların Teşviki

Eğer işe aldığınız çalışanınız son Altı aydır işsiz olan bir işçi ise, çeşitli kriterler göz önüne alınarak işveren payı hissenizin tamamı 1 yıl ile 4,5 yıl arasında yine kurum tarafından ödenecektir. Özellikle işe aldığınız çalışanınızın İŞKUR'a kayıtlı olması ve varsa mesleki yeterlilik belgesini özellikle kullanmayı ihmal etmeyiniz.

4-Asgari Ücret Desteği

Ocak/2018 ile Eylül/2018 dönemleri arasında çalıştırılan sigortalılardan kişi başına 100 TL destek tutarı yine devam etmektedir.”