Eğitim-Bir-Sen Milli Eğitim Bakanlığı'na başvuruda bulunarak, şef ve memur kadrolarında yeterince adayın başarılı sayılabilmesi için sınav değerlendirmesinde “çan eğrisi” yönteminin kullanılmasını talep etti.
Eğitim-Bir-Sen Bingöl Şubesi Başkanı Yunus Kava, yaptığı açıklamada 13 Eylül 2014'te Şef ve Memur Kadroları İçin görevde yükselme sınavı yapıldığı belirtilerek, sınavda zor sorular sorulduğu ifade etti.
Sınavda 70 ve üzerinde puan alan adaylar başarılı sayıldığı ifade eden Kava: “Ancak, sınav sorularının oldukça zor olduğuna ve sınava katılanların soruları cevaplarken hayli zorlandığına ilişkin şikâyetler gelmektedir. Bu durum, sınava katılan memur ve şef adaylarının 70 ve üzerinde puan alarak başarılı sayılmalarını güçleştirmekte ve yeteri kadar adayın başarılı sayılmasını neredeyse imkânsız hale getirmektedir. Eğitim-Bir-Sen, Milli Eğitim Bakanlığı'na başvuruda bulunarak, 231 merkez, 2650 taşra olmak üzere toplam 2 bin 881 kadroya şef; 70 merkez, 3 bin taşra olmak üzere toplam 3 bin 70 kadroya memur ataması yapılacak olması göz önünde bulundurulduğunda yeterince adayın başarılı sayılabilmesi için sınav değerlendirmesinde ‘çan eğrisi' yönteminin kullanılmasını talep ettik” diye konuştu.
