Huzur-Sen'den Toplu Sözleşme Talepleri

Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası HUZUR-SEN Genel Başkanı Murat Böçkün ve yönetim kurulu yaptıkları toplantıyla, toplu sözleşme görüşmeleri öncesi hükümet ve toplu sözleşme görüşmelerine katılacak yetkili sendikaya taleplerini açıkladı. Mali haklar, özlük haklar ve çalışma barışı konularında iyileştirilmeler talep edildi.

HUZUR-SEN'in toplu sözleşme görüşmeleri öncesi iyileştirme beklediği konular:

MALİ HAKLAR

1- 2020 ve 2021 yıllarını kapsayan toplu sözleşme döneminde, ilk yıl için öncelikle geçen yıllarda uğranılan maddi hasarın tamiri için seyyanen 500 lira + yüzde 20 zam, ikinci yarı yıl için yüzde 10+enflasyon farkı olarak verilmesi. Ikinci yıl içinse % 10+10 ve enflasyon farkı olarak verilmesi. 2- Toplu sözleşme ödeneği olarak sendika üyesi olan çalışanlara, sendikalara verilen ücrette bir değişiklik olmamak şartıyla sadece üyelere her 3 ayda bir 250 lira+ her yıl şubat ayında 250 lira da sendikal ikramiye adı altında ödeme yapılması.

3- Doğum izninin tamamen reforme edilmesi, bu konuda acilen bir komisyon kurulması ve doğum öncesi ücretli iznin minimum 3 ay doğum sonrası da ücretli iznin minimum 12 ay olarak düzenlenmesi ve ücretsiz izninde kademeli olarak düzenlenmesi. (Örneğin; ücretli izinler bittikten sonra ve alınacak rapor ve yıllık izinlerde kullanıldıktan sonra ilk 6 ay maaşın yüzde 60'ı ve ikinci 6 ay da maaşın yüzde 30'unun ödenmesi). Daha sonra tamamen ücretsiz izne geçilmesi.

4- Sabit ödenen Döner Sermayenin direkt maaşa yansıtılarak yeniden maaşların düzenlenmesi ve ek ödeme sisteminin tüm personele hakkaniyet ölçüleri çerçevesinde yeniden yapılandırılması, ek ödemenin zayıf olduğu merkezlerde ek ödemenin genel bütçeden sabit bir şekilde desteklenmesi.

Ayrıca ek ödemeden ve sabit ödemelerden kesilen vergilerin kaldırılması.

5- Ek Nöbet ücretlerine % 100 lük bir iyileştirme getirilmesi.

6- 4924 sayılı kanun çerçevesinde 4-5 ve 6. hizmet bölgelerinde görev yapan tüm uzman hekimlere sözleşme verilmesi.

ÖZLÜK HAKLARI

1-Grevli Toplu Sözleşme hakkının verilmesi, sadece acil durumlarda ki birimlerin bunun dışında tutulması.

2-Sağlik ve Sosyal Hizmet Kolunda çalışan Tüm kamu personelinin 3600 ek göstergeden faydalanması sağlanması.

3-Kamu Personel barışı reformu yapılması ve tüm kamu personelinin mevcut 657 sayılı devlet memurları kanunun 4- A maddesine tabi tutularak sağlık, mazeret, eş durumu hallerinin ailenin birliğinin korunması esas alınmak suretiyle yeniden çalışan lehine düzenlenmesi.

4-Çalışanların mesleki tanımlamalarının yeniden yapılarak, meslek ve görevlerinin dışında çalıştırılmaması ve mesleki tanımlamalar dışında kalan işleri yapmadığından dolayı kendilerine herhangi bir yaptırım uygulanamaması konusunda kanun çalışması yapılması.