Küresel ekonomik krizin etkisini sürdürdüğü bugünlerde birçok işletmenin kapısına kilit vuruldu, işverenler onbinleri aşkın kişiyi işten çıkartmak zorunda kaldı. Küçük ve orta ölçekli işletmelere yapılan ziyaretlerde anlatılanların tamamı ‘esnaf kan ağlıyor' sözünü oluşturuyor. Ancak büyük işletmelerde durum biraz daha farklı.
Kent Haber Gazetesi'nde yer alacak ‘Esnafın Sesi' köşesi için yapılan çalışmalar kapsamındaki ziyaretlerin ilki, Atılım Mobilya Limited Şirketi'ne gerçekleştirildi. Yöneltilen soruları yanıtlayan Şirket Yönetim Kurulu Üyesi Münir Buyankara, önemli noktalara temas etti ve içinde bulundukları sıkıntıları paylaştı.

“Şansımızı zorluyoruz”
Atılım Mobilya, 1996'da 3 idealist genç tarafından Bingöl'de kurulan bir şirket. TV sehpasıyla başlayan üretim, yemek-yatak odaları, büro mobilyaları, mutfak banyo dolapları ile genişletilerek büyüdü. Yönetim Kurulu Üyesi Münir Buyankara, baba mesleği marangozluktan modern işletmeciliğe geçiş yaptıklarını belirterek, "Fabrikamızda 30 kişi çalışıyor. Bingöl'de 3 ayrı noktada satış merkezimiz bulunmakta. Yıllık satışımız 1 milyon TL'ye ulaştı. Yeni yer talebinde bulunduk. Bürokraside engel olmazsa işletmemizi büyütmeyi amaçlıyoruz. 150 kişi çalıştıracak kapasitemiz var" dedi.
Bingöl'de işsizlik oranının çok yüksek, iş bulabilenlerin de büyük şehirlerde mevsimlik çalışanlar olduğunu düşünürsek tahsilât da önem kazanıyor. Buyankara, "Ya sıradan bir işletmeci olacaksın, ya da bizim gibi idealist olacaksın. Şansımızı zorluyoruz. Bingöllü dönemsel olarak 4 ay çalışıyor. Haliyle ayak uyduruyoruz" diyor.

“Kurumsallaşmak istiyoruz ama…”
Modern bir işletme kurabilmenin, istihdam yapabilen kuruluş haline gelebilmenin zorluğundan bahseden Buyankara, Bingöl'de girişimci ve işletmeci olmayışından dolayı mevcut işletmelerini hedefledikleri ölçüde kurumsallaştıramadıklarını söylüyor.
Özellikle işletme tecrübesi olan personel bulmakta zorlandıklarına işaret eden Buyankara, “Kimilerine göre iş yok, bize göre de işçi yok” diyor ve ekliyor. “Özel sektörde daha fazla kazanma imkânı var ancak mevcut tabloya bakıldığında gençliğin neredeyse tamamı kamuda görev almanın peşinde. Haliyle kalifiye elaman bulmakta ciddi sıkıntılar yaşıyoruz. Özellikle de pazarlama bölümünde sıkıntı yaşıyoruz. Aksi halde üretilenler elde kalır, zarar oluşur ve iflas kaçınılmaz olur. Bu durumda seri üretime geçiş de imkânsızlaşıyor. Kendi öz kaynaklarımızla bu seviyeye geldik. 2 yıl süreyle çalışan elaman bulamıyoruz. Haliyle 1 yılda alacağımız yolu 10 yılda alıyoruz. Yük sürekli bizim üzerimizde. İşte bu etkenlerden ötürü kurumsallaşamıyoruz” açıklamasını yapıyor.

“Ülke standartlarında üretim yapıyoruz”
“İstanbul'da üretilen bir ürün kalitesiz de olsa büyük şehirde üretildiği için kabul görüyor. Ancak Bingöl'de yapılan üretimlere sürekli amatör gözüyle bakılıyor. Bu nu nasıl değerlendiriyorsunuz?' sorusuna Buyankara'nın cevabı şöyle oluyor.
“Ürettiğimiz ürünler oldukça kalitelidir. Teknolojik ekipmanlarla ülke standartlarında mal üretiyoruz. Kalitesiz mal üretmiş olsaydık bugünlere gelemezdik. Bir ürün alan kişi kaliteden memnun kalmazsa, ikinci kez alışveriş noktasını değiştirir. Fakat işletmemizde böyle bir durum cereyan etmemiştir. Kendimize nasıl bir ürün almak istiyorsak, öyle ürün üretiyoruz.”

Buyankara, ‘Fiyat konusunda da aynı benzetme yapılıyor. Bunu nasıl yorumluyorsunuz?' sorusuna da şu cevabı veriyor. “Demin seri üretimden bahsettik. Fiyatların çok çok düşük olabilmesi ancak seri üretimle gerçekleşebilir. Gelişmiş illerdeki ürünlerle bizim kendi ürettiğimiz ürünler arasında uçurum fiyat farkları yok. Tamamen psikolojik bir yaklaşım ve gözlem sonucudur. Her ürünün kalitesine göre fiyatlandırma yapılır. Başka illerde ucuz diye nitelendirilen ürünü burada da aynı fiyata alabilmek mümkün olabiliyor. Büyük illerin tek avantajı, seri üretime geçmiş olmaları ve pazarlama konusunda etkin bir ekibe sahip olmalarıdır.”