Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın 81 ilde düzenlediği “6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu” bilgilendirme toplantısı Bingöl'de de gerçekleştirildi. Dün saat 09.30'da Kültür Merkezi'nde düzenlenen seminere; Vali Yardımcısı Mutlu Akyol, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Sağlığı ve Güvenliği Daire Başkanı Sedat Yenidünya, Belediye Başkan Yardımcısı Abdullah Tunç, İŞKUR İl Müdürü M.Fesih Güler, kurum amirleri, STK Temsilcileri ve işverenler katıldı.

Türkiye İş Kurumu İl Müdürlüğü'nün ev sahipliğinde Bingöl'de gerçekleştirilen 'İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu' tanıtım seminerinde katılımcılara, kanun hakkında bilgi verildi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Sağlığı ve Güvenliği Daire Başkanı Sedat Yenidünya, seminerde yaptığı konuşmada, 30 Haziran 2012'de Resmi Gazete'de yayımlanarak yasalaşan ve de 01 Ocak 2013'te kademeli olarak yürürlüğe giren İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun tanıtımı için 81 ilde seminerler düzenlediklerini söyledi.

Yenidünya, beklentilerinin uzun vadede tüm toplumda iş güvenliği kültürünün gelişmesi olduğunu ifade ederek; "İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu´nun getirdiği hükümlülüklerin toplumumuza benimsetilmesi ve etkin uygulanmasını sağlanması için en başta güvenlik kültürünün ülke düzeyine yaygınlaştırılması ve böylece kişilerin kendi sağlıklarını koruyup, geliştirme ve güvenliklerine önem vermelerinin mutlaka sağlanması gerekiyor. Ancak kültür değişimi uzun soluklu, ailede başlayan, çocuklukta başlayan, eğitimle başlayan bir çalışmadır. Bu konuda başarılı olabilmek için başta sosyal taraflar olmak üzere, iş sağlığı güvenliği alanındaki tüm aktörler işbirliği yapmalıdır." dedi.

TÜM İŞLETMELER VE KAMU KURUMLARI ZORUNLU

Yenidünya'nın akabinde Piyasa Gözetim ve Denetimi (PGD) Denetçisi Garip Erel bir sunum yaptı ve kanunun getirdiği yükümlülüklere dikkat çekip işverenlere önemli uyarılarda bulundu.

İş sağlığı ve güvenliği kanununun getirdiği yükümlülükler kapsamında bütün işyerlerinde iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi gibi personellerin görev yapacağını aktaran Erel, şu bilgileri paylaştı.

“Bütün işyerleri yapılan işin niteliğine göre tehlike sınıflarına ayrılacak. İşverenler ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden hizmet alabilecek. Devlet, kamu hariç 10'dan az çalışanı olan tehlikeli ve çok tehlikeli işletmelerin iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri giderlerini destekleyecek. 10'dan az çalışanı bulunan az tehlikeli sınıftaki işyerlerinin desteklenip desteklenmeyeceği Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenecektir. Bütün işyerlerine risk değerlendirmesi zorunluluğu getirilmektedir. İşyerinde çalışanların sağlık ve güvenliğini etkileyecek tehlikelerin belirlenerek gerekli tedbirlerin alınmasını sağlamaktır. Yapılmış olan risk değerlendirmesi; tehlike sınıfına göre çok tehlikeli, tehlikeli ve az tehlikeli işyerlerinde sırasıyla en geç iki, dört ve altı yılda bir yenilenir. İşyerinin tamamını veya bir bölümünü etkiliyor olması göz önünde bulundurularak risk değerlendirmesi tamamen veya kısmen yenilenir. Örneğin: İş kazası, meslek hastalığı veya ramak kala olay meydana gelmesi durumunda kısmen yenilenebilir. İşyerinin taşınması veya binalarda değişiklik yapılması durumunda tamamen yenilenir. Çalışanlar belli aralıklarla sağlık gözetiminden geçirilecek. Bütün çalışanlar için işe giriş, iş değişikliği, iş kazası ve meslek hastalığı durumunda sağlık taraması zorunluluğu vardır. Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta işe başlamadan önce sağlık raporu zorunluluğu bulunmaktadır. Elli ve daha fazla çalışanın bulunduğu altı aydan fazla süren işlerin yapıldığı tüm işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği kurulu oluşturulacak. Birden fazla işverenin olduğu yerlerde, iş sağlığı ve güvenliği konusunda koordinasyon sağlanacak. Aynı çalışma alanını paylaşan işyerlerinde işverenler tarafından, birden fazla işyerinin bulunduğu iş merkezleri, iş hanları, sanayi bölgeleri veya siteleri gibi yerlerde ise yönetim tarafından sağlanır. İşyerlerinde acil durum planları hazırlanacak. Büyük endüstriyel kaza riski taşıyan işyerleri, güvenlik raporu ve kaza önleme politika belgesi olmadan işe başlayamayacak. İşveren tüm çalışanlarını, iş sağlığı ve güvenliği ile çalışma hayatına dair hak ve sorumlulukları hakkında bilgilendirecek. Çalışan, ciddi ve yakın tehlikeyle karşı karşıya kaldığında çalışmaktan kaçınma hakkını kullanabilecek. Hayati tehlike durumunda işyerlerinin tamamında veya bir bölümünde iş durdurulabilecek. Kanunun uygulanmasını kolaylaştırmak için etkin idari yaptırım uygulanacak. Bu cezalar Bin ila 80 Bin TL arasında değişecek.”

SORULAR YANITLANDI

Erel'in akabinde İSG Uzman Yardımcısı Aykut Kavak'ın sunuyla devam eden seminerin son bölümünde katılımcıların soruları yanıtlandı.

0