Kamunun işgücüne katkısı devam etmeli

 TÜİK verilerine göre işsizlik oranının tek haneli rakamlara düşmesini değerlendiren Mali Müşavir ve Bağımsız Denetçi Bayram Keskin, özel sektördeki istihdamın yavaşladığını ancak bunun kamu girişimleriyle desteklenmesiyle işgücü etkisinin arttığını söyledi.

İşsizlik rakamlarındaki düşüşte bir diğer etkinin de mevsimsel dönemdeki inşaat faaliyetleri olduğuna işaret eden Keskin, kamunun geçici personel istihdamıyla sağladığı bu katkının sürmesi gerektiğini vurguladı.

Sadece özel sektörle istihdamın artırılamayacağı ve işsizlik rakamlarının minimize edilemeyeceğini kaydeden Keskin, kalifiye elemen sorununa da işaret etti.

“ÖZEL SEKTÖRÜN İŞGÜCÜ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ AZALIYOR”

TÜİK verilerine göre işsizlik oranının tek haneli rakamlara düşmesinin iş gücü piyasasının motivasyonu açısından son derece önemli bir gelişme olduğunu dile getiren Keskin; “Ancak, son yıllarda bizzat devlet eliyle gerçekleştirilen istihdam politikası, işsizlik oranının tek haneli rakamlara düşmesinde önemli bir rol üstlenmektedir. Ocak 2015 döneminde Yüzde 11,3 olarak gerçekleşen işsizlik, Nisan döneminde ise yüzde 9,6 olarak gerçekleşmiştir. İstihdamın sağlanmasında lokomotif görevi gören inşaat sezonunun başlamasıyla iş gücünün çalışma hayatına katılması aslında önemli bir hareketliliği beraberinde getiriyor. Özellikle hizmet sektöründe ve kamuda istihdam edilmekte olan çalışanların işgücü piyasasını oluşturduğu düşünüldüğünde, özel sektöre bağlı imalat ve sanayi sektöründe kalifiye eleman yetersizliği ve işsizlerin kamuya olan rağbetleri çalışma hayatını da olumsuz etkiliyor” dedi.

“ASGARİ ÜCRETİN YÜZDE 41'İ GİDİYOR”

Hükümetin teşvik politikalarının kayıt dışı istihdamın önüne geçtiği kaydeden Keskin; “Bir asgari ücretlinin işverene maliyeti 1.516 liraya mal olması aslında işgücü maliyetlerinin ne kadar yüksek olduğunun en bariz örneğidir. Çalışanın cebine 1.000 lira girerken, 516 lira sosyal güvenlik primleri ile vergi olarak ücretlerden kesilmektedir. Aslında yürürlükteki teşvikler olmasa kayıt dışı çalışanların sayısında da önemli bir artışta olabilirdi.”

“YÜRÜRLÜKTEKİ TEŞVİKLER”

Halen yürürlükte bulunan 7 adet teşvik yasasının işverenlere son derece önemli katkılar sunduğunu dile getiren Keskin, şöyle devam etti; “Gerek Sosyal Güvenlik Kurumu, gerek İŞKUR gibi kurumların halen işgücü üzerindeki maliyetlerin asgariye indirilmesi ve sektörün devamlılığı için 7 dalda teşvik uygulamaktadırlar. İŞKUR'un bizzat kendi finansmanı ile gerçekleştirmekte olduğu belirli süreli işgücü programları ilin işgücüne katkısı yüzde 10'lar düzeyindedir. Kimi zaman Milli Eğitim'de, kimi zaman belediyelerde yine kimi zaman orman müdürlüklerinde 6 ve 9 ay gibi belirli dönemlerde tamamen kendi finansmanı ile istihdamı sağlayan İŞKUR'un piyasaya da önemli bir katkısının olduğunu görmek mümkündür.”