Eğitim-Bir-Sen Şube Başkanı Kava, yaptığı yazılı açıklamada sözleşmeli öğretmenlerin haklarının iyileştirilmesi konusunda başından beri mücadele verdiklerini kadroya geçişlerin tamamlanıncaya kadar bu kararlılıkta olacaklarını ifade etti.
Süreç içersinde de sözleşmeli öğretmenlerin mevcut durumun iyileştirilmesi için sürdürdükleri çabaların sonuçlarını almaya başladıklarını vurgulayan Kava, ““Resmi tabip raporu ile kanıtlanan hastalıklar için yılda 30 günü geçmemek üzere ücretli hastalık izni verilebilir. Hastalık sebebiyle, Sosyal Sigortalar Kurumu'nca ödenen geçici iş göremezlik tazminatı ilgilinin ücretinden düşülür” hükmü, bu esaslar paralelinde hazırlanan ve Milli Eğitim Bakanlığı'nca istihdam edilen sözleşmeli öğretmenler ile imzalanan Hizmet Sözleşmesi'nin 11'inci maddesinde de yer almaktaydı.
Ancak sendikamızın açtığı dava üzerine, Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu, 04/02/2010 tarihli ve 2009/921 sayılı kararıyla, esasların 10'uncu maddesinde ve Hizmet Sözleşmesi'nin 11'inci maddesinde yer alan “30 günü geçmemek üzere” ibaresi ile bu hükme bağlı olarak tesis edilen sözleşmenin feshine dair işlemlerin yürürlüğünü durdurmuştu. Bu gelişmeler üzerine; sendika olarak hem Başbakanlığa, hem Maliye Bakanlığı'na, hem de Milli Eğitim Bakanlığı'na, yazı göndererek, yargı kararı doğrultusunda gerekli düzenlemelerin bir an önce yapılması konusunda talepte bulunmuştuk.
Milli Eğitim Bakanlığı, Devlet Personel Başkanlığı ile yapmış olduğu görüşmeler sonucunda 29/12/2010 tarihli ve 77571 sayılı yazı ile tüm valiliklere bir açıklama yapmıştır. Yapılan açıklamada, Milli Eğitim Bakanlığı'na bağlı eğitim kurumlarında 4/B kapsamında istihdam edilen sözleşmeli öğretmenlerin bundan sonra sözleşmelerinin yargı kararı doğrultusunda feshedilemeyeceği, 30 günü aşan hastalık izinlerinde ise, sosyal güvenlik mevzuatı kapsamında sadece iş göremezlik ödeneğine hak kazanacağı belirtilmiştir”şeklinde konuştu.
