Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Atama ve Yer değiştirme Yönetmeliği Resmi Gazete'de yayımlandı. Yönetmeliğe göre Bakanlığa bağlı tüm birimlerde yöneticiler dışındaki tüm memurlara rotasyon getirildi.

Toplumun dezavantajlı kesimine hizmet veren ve özlük hakları konusunda sıkıntıları bulunan Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı çalışanlarının, karşı karşıya oldukları tüm sorunlarının üzerine eklenen rotasyon dayatmasının, çalışanların motivasyonlarını bozduğunu belirten Sağlık-Sen Bingöl Şube Başkanı Bilal Arslan, idarecilere rotasyon öngörülmediği gibi diğer çalışanların da rotasyona tabi tutulmaması gerektiğini söyledi.

Kamu çalışanlarının temsilcileri ile istişare edilmeden ve ‘ben yaptım oldu' mantığı ile getirilen bu yönetmelikte çalışanların aleyhine olan tüm maddelere dava açacaklarını belirten Arslan, yargı kararları sonucunda adaletin sağlanacağına inandıklarını söyledi.

Sendikalarının rotasyona karşı Kamu Personeli Danışma Kurulu'nda ve çeşitli platformlarda göstermiş olduğu dik duruş neticesinde kanunla çıkarılamayan rotasyonun yönetmelikle uygulamaya konduğunu belirten Arslan, bu rotasyonun deyim yerindeyse kavimler göçüne neden olacağını belirtti.

Arslan, istihdamın yetersiz olduğu yerlerde çalışmak, teşvikle özendirilmeli ve cazip hale getirilerek gönüllülük esasına dayandırılmalıdır” dedi.

YÖNETMELİĞİN ROTASYONU DAYATAN HÜKÜMLERİ:

Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Genel Müdürlüğü Personeli Yer Değiştirme Suretiyle Atanma Esaslarına Dair Yönetmelikte yardımcı hizmetler sınıfı personeli ile 657 sayılı Kanunun 59. maddesinde sayılı istisnai memurlar ve aday memurlar kapsam dışında bırakılmış idi. Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Atama ve Nakil Yönetmeliğinde ise Bakanlık merkez teşkilatında görevli şube müdürü, müdür, daire başkanı ve üstü yöneticiler ile taşra teşkilatında görevli il müdürü ve il müdür yardımcıları kapsam dışında bırakılmıştır.

SHÇEK Yer Değiştirme Yönetmeliğinde zorunlu çalışma süreleri dördüncü bölgede iki yıl, üçüncü bölgede üç yıl, ikinci bölgede dört yıl, birinci bölgede altı yıl olarak belirlenmiş idi. Ancak ASP Yer Değiştirme Yönetmeliğinde her hizmet bölgesi için zorunlu çalışma süreleri birer yıl artmıştır. Bu süreler; birinci bölgede 7 yıl, ikinci bölgede 5 yıl, üçüncü bölgede 4 yıl, dördüncü bölgede 3 yıl. Eski Yönetmelikte bulundukları bölge için belirlenmiş zorunlu çalışma süresini tamamlamış olanlar, yeni Yönetmelikle o bölge için öngörülen zorunlu çalışma süresini tamamlamış sayılır. Zorunlu çalışma süresini tamamlamamış olanlar ise yeni Yönetmelikle o bölge için öngörülen yeni zorunlu çalışma sürelerine tabidir.

Eski Yönetmelikte hizmet bölgelerinde fiilen çalışma yapmadan doğrudan bir üst hizmet bölgesine atanılamayacağı düzenlenmekte idi. Ancak Yeni Yönetmelikte personele tüm bölgelerde sırasıyla görev yapma zorunluluğu getirildi. Böylece; birinci bölgede zorunlu hizmet süresini doldurmuş ancak dördüncü bölgede görev yapmamış personelin sonraki hizmet bölgeleri dördüncü bölgeden başlamak üzere yukarı doğrudur. Yani herkes dördüncü bölgede görev yapacaktır.

0