Sağlık–Sen Bingöl Şube Başkanlığı ve Sağlık–Sen Bingöl Şubesi Kadın Kolları Başkanlığı, Sağlık–Sen üyeleri ve ailelerine yönelik olarak 2010 toplu görüşme öncesi üyelerinin moral ve motivasyonunu yükseltmek, dinlenmelerini sağlamak ve 2010 toplu görüşmelerde dile getirilmek amacıyla üyelerinin fikirlerini almak amacıyla 500'e yakın üyenin katılımıyla bir çay partisi düzenledi.
BİNAŞ Aile Çay Bahçesi'nde gerçekleşen çay partisine Sağlık–Sen Bingöl Şube Başkanı Nedim Hant, Yönetim Kurulu Üyeleri ve Kadın Kolları tam kadro olarak katıldı.
Güzel bir görsel ortamda başlayan programın açılış konuşmasını yapan Sağlık–Sen Bingöl Şube Başkanı Nedim Hant, “Bu yıl tüm üyelerimiz sendikal bazda ellerinden geleni yaptılar. Büyük bir özveri ve gayret ile çalıştılar. Sendikal alanlarda bize gereken tüm desteği sağladılar. Bu güzel dayanışma neticesinde Bingöl Şubemiz tarihi bir rekor kırarak büyük bir farkla tekrar birinci sendika olmuştur. Bu nedenden dolayı sizin şahsınızda tüm üyelerimize Yönetim Kurulumuz adına teşekkür ediyoruz. Bu vesile ile böyle nezih bir ortamda böyle bir organizasyon ile bizi bir araya getiren değerli Yönetim Kurulu arkadaşlarıma ve özellikle Kadın Kollarımıza teşekkür ediyorum. Bu programın hayırlara vesile olmasını diliyor hepinize saygılar sunuyorum” dedi.
Programda karşılıklı soru cevap faslı gerçekleşti. Sorulan tüm sorular Yönetim Kurulu adına Sağlık – Sen Bingöl Şube Başkanı Nedim Hant tarafından cevaplandırıldı.
Karşılıklı fikir teatisinden sonra toplu görüşmelerde görüşülmesi gereken konular şu şekilde belirlendi:
“Kadro farklarının kaldırılarak herkesin kadrolu olarak çalıştırılması
Sözleşmeli olarak çalışanlara kadro hakkı
Sözleşmeli olarak çalışanlara tayin hakkı
Lisans tamamlamalarda sıkıntıların giderilmesi
Unvan dışı bitirilen lisans ve önlisansların intibaka sayılması
Sağlık durumlarını belgeleyenlerin emekli olması
Teknik hizmetler sınıfında yeterince kadro açılması
İdari kadro dağılımlarının yeteri kadar olması
Döner sermaye adaletsizliğinin giderilmesi
Döner sermayede izinlerden kesinti yapılmaması
Görevde yükselme sınav kriterlerinin yeniden düzenlenerek her yıl bölgesel olarak yapılmasının sağlanması
Vekil ebe – hemşirelere kadro hakkı
Döner sermayenin emekli keseneğine yansıtılması
Çalışanlara sosyal haklar…. (Yemek bedeli, servis ücreti, eğitim bedeli…vs.)
SHÇEK çalışanlarına VHKİ tahsis edilmesi
SHÇEK çalışanlarına Bakanlık tazminatlarının ödenmesi
SHÇEK'te hizmetlilerin genel idari hizmetlere geçmesi için sınav açılması
Çocuk eğiticilerinin çalışma koşullarının düzeltilip maaşlarının düzeltilmesi
Ek ders ücreti almayan genel idare ve teknik hizmetler sınıfı çalışanlarına ek ders ücreti tutarında bir iyileştirme yapılması
Eşit işe eşit ücret uygulamasının hayata geçirilmesi.”

0