Teşvik yasası uzatılmalı

Bayram KESKİN-Mali Müşavir

İlk olarak 01 Ocak 1998 tarihinde yürürlüğe giren 4325 sayılı “Yatırımların ve İstihdamın Teşviki” ile ilgili yasa zamanla birkaç defa değişime uğrayarak halen devam etmekte ve 31 Aralık 2012 tarihinde de sona ermektedir.

BİNGÖL İÇİN İDEAL BİR YASAYDI

Aslında yasanın Bingöl'deki versiyonu; sadece vergi ve SGK prim maliyetlerinin işveren kısmına isabet eden tutarının belli bir kısmının hazine tarafından karşılanması ile yetinildi. Oysa teşvik ile ilgili yasaların hemen hepsinde kamuya ait arsa ve arazilerin yatırımlara bedelsiz olarak tahsis edilmesi ve istihdam imkânlarının artırılması yönündeydi

Bingöl'de maalesef yeryüzü şekillerinin engebeli olması ve arazi ve arsaların ciddi bir sıkıntı olmasından dolayı da bugüne kadar organize sanayi bölgesi dışında pekte istifade eden yatırımcıların olduğunu görmek mümkün olamadı.

SİGORTALI ÇALIŞMA KÜLTÜRÜNÜ GELİŞTİRDİ

Halen 4 Bin civarında aktif sigortalının teşvik kapsamında çalıştığı ilimizde hazine desteğinin bu yönde önemli bir kaldıraç özelliğine sahip olması da göz ardı edilmemelidir. Hazine tarafından desteklenen işgücü piyasasının canlı ve hareketli tutulması da işgücü piyasasına önemli bir katkı sunmaktadır.

Bingöl'de birkaç yıl öncesine kadar 4–5 Bin civarında aktif sigortalı çalışan var iken, son birkaç yıldır 15 bin seviyesine çıkan sigortalı sayısının gerek teşvikler sayesinde gerek KADİM projesinin hayata geçirilmesi ile sektörü adeta taze kana kavuşturmuş oldu.

BAKANLIK ÇALIŞMALARI TAKDİRE ŞAYANDIR

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının istihdama yönelik son zamanlarda yapmış olduğu reel çalışmalar sayesinde, işsizlerin iş bulmada ve kayıt dışı çalışmaların önlenmesi için yürütülen istikrarlı çalışmalar sayesinde artık sigortasız çalışanlara ulaşmak deredeyse imkânsız hale geldi. Sigortasız çalışanların minimize edildiği bir dönemdeyiz. Zaten istenilse de sigortasız işçi çalıştırmak artık imkânsız gibi. Yine kalkınmada öncelikli yörelerde işgücü piyasasının istikrarlı ve kararlı büyümesinde de önemli bir etkene sahip olunmuştur

SÜREÇ İYİ YÖNETİLMELİDİR

Mevcut teşvik devam etmez ise; işverenlerin çalıştırdıkları sigortalıların prim yüklerindeki ani artışlardan dolayı piyasayı ve özellikle de üretim maliyetlerindeki artışlardan dolayı bu hususta ciddi kaygıların oluşabileceğini de göz ardı etmemek gerekir.

Yaklaşık 15 yıldır yürürlükte olan ve adeta bir alışkanlık haline gelen ve bir denge unsuru olan teşvik yasasının son bulması, kanaatimce piyasada ciddi bir travmaya da sebep olacaktır. Çünkü yıllardır gider ve maliyet unsurlarının karşılanmasında adeta işverenlerin kolundan tutan hazinenin aniden yol ayırımına gelmesi kolay olmayacak gibime geliyor.