Mali Müşavir Bayram Keskin, istihdam ve teşvik üzerine yaptığı değerlendirmesinde önemli tespitlere yer verdi. Gençlerin ve kadınların daha fazla istihdam edilmeye başladığına dikkat çeken Keskin, özellikle İş-Kur tarafından açılan kurslar sayesinde meslek edinen gençleri istihdamına önemli katkılar sunulduğuna işaret etti. Keskin, İş-Kur'un sunduğu teşviklerden yeterince faydalanılmamasının sebebinin de “işverenlerin yeterli bilgiye sahip olmaması” olduğu kaydetti.

“İstihdam politikalarına yönelik yürütülmekte olan çeşitli teşvik unsurlarının, piyasayı daha da canlandırdığı ve işsizliğinin azaltılması için önemli bir kaldıraç özelliğine sahip olduğu görülmektedir” diyen Keskin, şu bilgi ve görüşleri paylaştı;

KADIN VE GENÇLER ÇALIŞMAYA ÖZENDİRİLİYOR

Hükümetin çıkarmış olduğu ve çıkarmaya devam ettiği teşvikler özellikle gençler ve kadınlar için yeni iş imkânlarının doğmasına neden oldu. İstihdamın geneline bakıldığında son yıllarda gençlerin ve kadın çalışanların arttığı görülmektedir.

SGK ve vergi yükünün istihdam üzerinde ağır bir maliyet unsurunu oluştururken, Çalışma Bakanlığı'nın sürekli işverenlerin istihdamına bu yönde katkı sağlaması, daha çok istihdamın artmasına ve yeni iş imkânlarının artmasını da beraberinde getirmiştir.

Kadınların çalışma hayatına dâhil edilmesi için katlanılan özverilerin olumlu sonuçlar verdiği ve istihdama katılım oranlarının son yıllarda artması bu çalışmaların bir sonucudur. İşini kurmak isteyen gençlere uzun vadeli ve kısmen faizsiz ve hibe, kısmen uzun vadeli ve faizsiz finansmanın sağlanması gibi teşvik edici çalışmaların hayata geçirilmesi, hepsi birer tarihi fırsat ve çok önemli sosyal ve kamu politikalarıdır.

HALEN İYİ TEŞVİK İŞ-KUR'UN

İş-Kur tarafından verilmekte olan mesleki yeterlilik kurslarına katılan gençlere verilmekte olan “mesleki yeterlilik belgesi” ne sahip gençlerin işveren hissesi sigorta priminin tamamı, ilgili bakanlık tarafından karşılanmaktadır.

İşverenlerimizin sosyal güvenlik yasası, vergi yasaları ve teşviklerle ilgili yeterince bilgiye sahip olamamaları dolayısıyla bazı yasal haklarının da kayba uğramasına neden olmaktadır. Bugün İş Kur tarafından yürütülmekte olan istihdam politikaları ile teşviklerin son derece olumlu fayda sağlaması karşısında yetersiz bir talep varsa bu, işverenlerin yeterince bilgi sahibi olamadıklarını ve bilgilendirilmediklerini göstermektedir.

Hazine teşviki için bir işçinin işverene maliyeti: 271,00 TL iken, İş-Kur teşvikinde ise bu rakam sadece:174,00 TL' dir. Nereden bakılırsa bakılsın aradaki fark en az 100,00 TL'dir

Devlet tarafından sübvanse edilen yatırımlar ile çalışma hayatına katkı amacıyla çıkarılan teşviklerin toplumun faydasına sunulmasında yine işverenlerimizin bağlı bulundukları mesleki teşekküllere görev düşmektedir. Bugün Bingöl gibi yerlerde yatırım safhasında en çok karşılaşılan sorunların başında kalifiye eleman yetersizliği ve yatırım yerinin tahsisidir. İlgili odalar bu yönde çalışmalarını yürütülebilirler ise inanıyorum ki, adalet olur, istikrar olur, güven olur, gelecek olur.

0