Anlaşmaya göre, memur maaşlarına gelecek yılın birinci altı ayında yüzde 4, ikinci altı ayında yüzde 4,5 zam yapılacak.
Daha önce, sendika aidatı olarak, sendika üyesi memurlara verilen 5 YTL, ''Toplu Görüşme Primi'' adı altında 10 YTL'ye çıkarılacak.
Artış oranlarının enflasyonun altında kalması halinde memurlara enflasyon farkı ödenecek.
Devlet Bakanı Murat Başesgioğlu, kamu çalışanlarının maaşlarına 2009 yılında yıllık kümülatif yüzde 8,7 oranında artış yapılacağını bildirdi.
Başesgioğlu, toplu görüşmelerin ardından konfederasyon başkanlarıyla Başbakanlık Merkez binada yaptığı açıklamada, 15 Ağustosta başlayan toplu görüşmelerde mutabakata varıldığını, mutabakat zaptının taraflarca imzalanacağını söyledi.
Kamu çalışanlarının mevcut aylıklarında Ocak 2009'dan geçerli olmak üzere yüzde 4, Temmuz 2009'dan geçerli olmak üzere yüzde 4,5 oranında artış yapılacağını ifade eden Başesgioğlu, ayrıca, artış oranlarını enflasyonun gerisinde kalması halinde, geçmişte olduğu gibi farkın kamu çalışanlarına verileceğini kaydetti.
Başesgioğlu, geçmiş dönemlerde sendika aidatı olarak verilen ödentinin de ''Toplu Görüşme Primi'' adı altında sendikalı kamu çalışanlarına ödenmesi konusunda anlaşmaya vardıklarını, bu miktarın doğrudan kamu çalışanlarının bordrosuna ilave edileceğini dile getirdi.
Başesgioğlu, ek ödeme almayan yaklaşık 1 milyon 800 bin kamu çalışanının ücretlerinde 15 gün önce 103-264 YTL arasında değişen iyileştirme yapıldığını da anımsattı.
Başesgioğlu, şöyle konuştu:
''Takdir edilir ki Hükümet olarak, makro istikrarı korumak, bütçe dengelerini korumak, bunun dışında milyonlarca işsiz vatandaşımızın, emeklimizin ve diğer sosyal kesimlerin de hak ve hukuklarını gözetmekle sorumluyuz. Bütçe imkanları bugün itibariyle buna imkan verdi. Değerli konfederasyon başkanlarımızla, bu makul çizgide buluşmuş olduk. Bütçe imkanları elverdiği ölçüde, önümüzdeki dönemlerde de memurlarımızın ekonomik durumunu düzeltmek konusundaki gayretlerimiz devam edecektir.
Bunun dışında, yine kurumlar arasındaki ücret adaletsizliğini gidermek konusunda da bir irade birliğimiz söz konusu. 2012 yılının ilk yarısına kadar kurumlarımız arasındaki ücret adaletsizliğini giderme, eşit ücret prensibini hayata geçirme konusunda da konfederasyonlarımızla bir mutabakata varmış bulunmaktayız.''
Başesgioğlu'nun verdiği bilgilere göre, kamu çalışanlarının maaşlarına 2009 yılında yıllık kümülatif yüzde 8,7 oranında artış yapılacak.
Ocak 2009'dan itibaren aile yardımı ödeneği dahil en düşük devlet memuru maaşı 1163 YTL'ye, Temmuz ayında ise 1215 YTL'ye çıkacak. Ortalama devlet memuru maaşı ise Ocak 2009'da 1414 YTL, Temmuz ayında 1478 YTL'ye ulaşacak.
Devlet Bakanı Murat Başesgioğlu, memur emeklilerinin de memurlara yapılan iyileştirmeden faydalanacaklarını bildirdi.
Başesgioğlu, toplu görüşmelerin ardından konfederasyon başkanlarıyla Başbakanlık Merkez Bina'da yaptığı açıklamada, bu toplu görüşmenin ülkede sosyal diyaloğun ne kadar önemli olduğunu gösterdiğini söyledi.
Sorunlara bakışlar farklı olsa da aynı masa etrafında önyargısız konuşularak, makul bir çözüm üretme yeteneğinin her zaman bulunabileceğinin bir kez daha ortaya çıktığını vurgulan Başesgioğlu, bunun için sendikal alan başta olmak üzere, ülkede sosyal diyaloğu kurumsallaştırmanın demokrasi, sivil toplum ve sendikal örgütlenme açısından ne kadar önemli olduğunun görüldüğünü ifade etti.
Toplu görüşmelerde konfederasyonların sendikal hak ve hürriyetler, örgütlenme, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu'nun işleyişi açısından önemli talepleri olduğunu anımsatan Başesgioğlu, 4688 sayılı kanunla ilgili talepleri konusundaki çalışmaları, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Devlet Bakanlığı ve konfederasyonlar ile yürüteceklerini dile getirdi. Başesgioğlu, sözlerini şöyle sürdürdü:
''Sendikal örgütlenme, toplu sözleşme ve grev hakkı açısından Hükümet olarak ortaya koyduğumuz tavır ise şudur; Köklü bir Kamu Personel Rejimi yapılması, Anayasa'da ilgili maddelerin değiştirilmesi suretiyle işçi-memur ayrımının olmadığı, 'çalışan' kavramı etrafında bina edilmiş bir sendikal yapının ortaya çıkmasını Hükümet olarak prensipte benimsemiş bulunmaktayız. Bunun detaylarını, olabilirliğini önümüzdeki günlerde karşılıklı şekilde ilgili bakanlıklarla, konfederasyonlarımızla konuşarak hayata geçireceğiz.''
Ekonomik haklar dışında kamu çalışanlarının özlük haklarını, sicil hukuklarını, tayin ve yer değiştirme haklarını ilgilendiren yaklaşık 25 konuda da tam bir mutabakata varıldığını bildiren Başesgioğlu, bunların dışında da önümüzdeki süreçte üzerinde çalışılacak, değerlendirime yapılacak konuların mutabakat metnine dahil edildiğini kaydetti.
Konfederasyonlara ve toplu görüşmelerde mutabakatın sağlanmasına emeği geçen herkese teşekkür eden Başesgioğlu, ''Bu sürecin mutabakatla neticelenmesinde en büyük desteği olan Sayın Başbakanımıza çok teşekkür ediyorum. Gerçekten onun desteği ve talimatlarıyla bu mutabakat noktasına birlikte gelebildik'' diye konuştu.
Başesgioğlu, bir gazetecinin, memur maaşlarına yapılan zammın maliyetini sorması üzerine, bu düzenlemeden yaklaşık 2 milyon 400 bin kamu çalışanının istifade edebileceğini belirterek, ''Aynı zamanda memur emeklilerimiz de yapılan iyileştirmeden faydalanacaklar'' dedi.
Başesgioğlu, toplam maliyetler açından detaylı bir çalışma yapılması gerektiğini ifade etti.
-TOPLU GÖRÜŞMELERİN 2 YILDA BİR YAPILMASI-
Murat Başesgioğlu, toplu görüşmelerin iki yılda bir yapılmaması ve kamu çalışanlarına yönelik bir ödül sistemi kurulmasına yönelik değerlendirmelerin anımsatılması üzerine, toplu görüşmelerin her yıl yapılmasının hem konfederasyonların, hem de Hükümet'in hazırlanması açısından az bir süre olduğu kanısını paylaştıklarını söyledi.
Hükümet olarak 3 yıllık bir bütçe disiplini yürüttüklerini anımsatan Başesgioğlu, ''Acaba işçi sendikalarında olduğu gibi memur sendikacılığımızda da 2 yıllık periyotlarla toplu görüşmeler yapılabilir mi, yetki hususu ona göre düzenlenebilir mi diye bir fikir ortaya atıldı. Bunu tartışacağız. Konfederasyonlarımız ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığımız bu noktada hem fikir olursa bizim açımızdan bir mahsur yok. 2 yıllık bir periyotta da bu toplu görüşmeleri yapabiliriz. Herkes hem önünü daha iyi görebilir, hem Maliye Bakanlığımız ona göre projeksiyonlar yapabilir diye düşünüyoruz'' diye konuştu.
-KAMUDA ÖDÜL SİSTEMİ-
Kamuda etkinliğin, verimliliğin ve kalitenin artırılmasına çok önem verdiklerini vurgulayan Başesgioğlu, kamu bürokrasisi ve memurların verimli, etkin, rekabetçi bir anlayışla çalıştığı zaman hem kendi içlerinde, hem özel sektörle rekabet edebileceğini, Türkiye'nin buna ihtiyacı olduğunu belirtti. Başesgioğlu, şöyle konuştu:
''Açık konuşmak gerekirse, kamu bürokrasisinde verimliliği arttırma konusunda bütün imkanlarımızı zorlamamız lazım. Bu büyük ülkenin böyle bir ihtiyacı var. Onun için Kamu Personel Rejimi çıkıncaya, performans sistemi hayata geçinceye kadar her hizmet kolunda 11 kamu çalışanı olmak kaydıyla ve her yıl 3 başarılı kamu kurumunu ödüllendirme konusunda bir fikir ortaya attık. Bunu konfederasyonlarımız da prensip olarak benimsediler. Bunu hayata geçirmek için prensip olarak mutabakata vardık. Bunun jürisi kim olacak, proje yarışması mı olacak, Kamu İşveren Kurulu mu buna karar verecek? Bunu, önümüzdeki günlerde detaylı çalışmalar yaptıktan sonra ortaya çıkaracağız.''
-EK ÖDEME UYGULAMASI-
Başesgioğlu, ek ödemelerin 2009 yılında devam edip etmeyeceğine ilişkin soruyu yanıtlarken de şunları kaydetti:
''Ek ödemenin 2009 başında ödeneceği konusunda herhangi bir karar da bilgi de yok. Kurumsal ek ödemesi olmayan kurumlarda, daha önce denge tazminatı adı altında verilen miktarlar ek ödemeye döndürüldü. Buradaki amacımızda ücret adaletsizliğini gidermek, hangi kurumda çalışırsa çalışsın aynı unvan ve kadrodaki memurlarımızı eşit seviyeye getirmekti. Ek ödeme konusundaki projeksiyonumuz şu; 2012 yılının ilk yarısına kadar geriye kalan ek ödeme oranlarındaki eşitsizliğin giderilmesini benimsedik. Toplu görüşmelerde de bu husus teyit edildi.
2009 yılı içerisinde ek ödeme konusunda herhangi bir ödeme olacak mı, olmayacak mı bu henüz belli değil, olmayabilir de ama 2010, 2011, 2012 için en azından herkes önünü görmüş oldu. Hangi periyotta bu adaletsizliğin giderileceğini artık hepimiz biliyoruz.''
-''BAŞBAKANIMIZ TOPLU GÖRÜŞMELERİ YAKINEN TAKİP EDİYOR''-
Bakan Başesgioğlu, ''Başbakan, zam oranı konusunda hangi aşamada müdahil oldu?'' sorusuna, ''Başbakanımız sürecin başından beri toplu görüşmeleri yakınen takip ediyor. Bize talimatları oldu, destekleri oldu. Bu mutabakatın sağlanması konusunda Sayın Başbakanımızın çok büyük desteğini gördük'' yanıtını verdi.
''Sayın Başbakan'dan Son dakika telefonu aldınız mı?'' sorusu üzerine Başesgioğlu, ''Ben kendisiyle yüz yüze görüştüm'' dedi.
Murat Başesgioğlu, sendikacılarla tokalaşma esnasında, Ankaragücü-Trazonspor maçını hatırlatarak, ''Trabzon maçı ne oldu? Bir maç borçları var bana, maça gitmek istiyordum'' dedi.
Bunun üzerine, Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Bircan Akyıldız, ''Sayın Bakanımız bizi Trabzon'daki maça götürecek'' espirisi yaptı.
