Toplu sözleşme taleplerini açıklayan Sağlık-Sen Genel Başkanı Metin Memiş, döner sermaye/sabit ek ödemenin gelir vergisinden muaf olmasını da öncelikli talepleri arasında gördüklerini belirterek, nöbet ücretlerinin artırılması, yıpranma payı verilmesi, kadro alamayan sözleşmeli personelin bu beklentisinin karşılanmasının olmazsa olmaz talepleri olduğunu ifade etti.

Nöbet ücretlerinin iki kat artırılmasının bir başka öncelikli talepleri olduğunu belirten Memiş, genel toplu sözleşme taleplerinin konfederasyon tarafından yürütüleceğini belirterek: “Kamu görevlilerinin tamamını ilgilendiren maaş ücret artışı, mali ve özlük haklar, çalışma şartları, sosyal haklar genel toplu sözleşmenin konusu ve bunlar sendikalarımız adına konfederasyonumuz tarafından yürütülecek. Genel toplu sözleşmeye yönelik taleplerimizi de hazırlayıp, konfederasyonumuza ilettik” dedi.

Sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarını toplu sözleşme masasında temsil edeceklerini belirten Memiş, talepleri kazanıma dönüşene kadar mücadele edeceklerini ifade etti.

Sağlık-Sen'in taleplerinin özeti şöyle:

• Sağlık çalışanlarına şiddet uygulayanların sağlık giderlerinin 6 ay süreyle SGK tarafından değil, bizzat şiddet uygulayanlar tarafından ödenmesi.

• Sağlık hizmetleri sunumu esnasında hayatını kaybedenlerin ailelerinin şehit ailesi/yakını olarak değerlendirilmesi.

• Sağlık hizmetlerinin hizmet satın alma yoluyla gördürülmemesi

• Sözleşmeli personelin eş durumu tayinlerinde de hizmet bölgesi ve gruplarına bakılmaması.

• Eşi özel sektörde görev yapan Sağlık Bakanlığı ve Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı personelinin eş durumu tayinlerinde eşinin 1 yıl sigortasının olmasının yeterli olması, 4/B ve 4/C'lilerin de eş durumu tayinlerinde kadrolularla aynı haklara sahip olması

• Çocuğu il dışında bir ortaöğretim kurumunu merkezi sınavla kazanan ve söz konusu yerde yatılı öğrenim görme imkânının bulunmadığını belgelendirenlere hizmet bölgesi ve grubu şartı olmaksızın tayin hakkı verilmesi

• Mesai saatinin 08.00-16.00 olarak düzenlenmesi ve 16.00'dan sonra yapılan hizmetlerin karşılığının fazla mesai ücreti olarak ödenmesi.

• Döner sermaye kadrolu personelin genel bütçeye geçirilmesi

• 112 istasyonlarında çalışanlara icap nöbet ücreti ödenmesi

• Her yıl görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavı yapılması ve eğitimlerin uzaktan eğitim ile verilmesi

• Araştırmacı kadrosuna atananların maaşlarının, araştırmacı kadrosuna geçmeden önceki kadrolarına ilişkin özel hizmet tazminatları ve ek göstergeleri üzerinden hesaplanması

• 4/B, 4/C, vekil ebe ve hemşireler, aile hekimi ve aile sağlığı elemanlarının da Giyecek Yardımı Yönetmeliği kapsamına alınmaması ve giyecek yardımı ücretlerinin 2 katı oranında artırılması

• Kadrolu, sözleşmeli ve geçici personelin yemek servislerinden ücret ödemeksizin yararlanması ve yemek servisi olmayan yerlerdeki personel ile 112'lere öğün başı 8,00 TL yemek ücreti ödenmesi

• Bütün sağlık çalışanlarına zorunlu mesleki mali sorumluluk sigortası yapılması ve primlerinin tamamının kurum bütçesinden ödenmesi

• Ön lisans mezunlarına lisans tamamlama programı açılmalı, Hemşirelik Kanunu kapsamında uzman hemşire olarak kabul edilenlere uzman hemşirelik kadrosunun verilmesi.

0